同心縣人民政府

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、縣直有關(guān)部門(單位):

根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于做好2023年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作的通知》(寧人社函〔2023〕161號)和《自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼工作的通知》(寧人社規(guī)字〔2023〕5號)精神,現(xiàn)就做好同心縣2023年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作通知如下。

一、實習(xí)對象和工作內(nèi)容

實習(xí)對象為離校2年內(nèi)(2022屆、2023屆)未就業(yè)的寧夏各普通高等院校、高職院校、技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生以及區(qū)外寧夏籍普通高等院校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生),專業(yè)不限,每名高校畢業(yè)生只能參加一次實習(xí),到基層實習(xí)的視同基層工作經(jīng)歷,自報到之日算起。實習(xí)崗位主要是科技、教育、水利、衛(wèi)生、司法、民政、移民、鄉(xiāng)村振興、就業(yè)、社會保障、社會管理和公共服務(wù)等機關(guān)事業(yè)單位。實習(xí)時間為1年(2023年9月1日-2024年8月31日)。實習(xí)期滿,畢業(yè)生自主擇業(yè)。

高校畢業(yè)生實習(xí)期間基本生活補貼參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。同心縣為三類區(qū),現(xiàn)行標準為每人每月1750元。高校畢業(yè)生實習(xí)期間,統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險(凡在崗不滿三個月的高校畢業(yè)生,離崗后其意外傷害保險自動失效,新到崗高校畢業(yè)生繼續(xù)享有原購買的商業(yè)意外傷害保險);對于實習(xí)期滿6個月以上,且以靈活就業(yè)身份繳納社會保險費的人員按照實際繳費的2/3給予社會保險補貼,補貼期限最長不超過1年。上述所需經(jīng)費從就業(yè)補助資金中列支。

二、實施部門及選派辦法

高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí),采取實習(xí)單位網(wǎng)上發(fā)布實習(xí)崗位需求信息、高校畢業(yè)生網(wǎng)上報名、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上派遣、實習(xí)單位網(wǎng)上考勤、財政部門發(fā)放補貼的管理模式進行。

(一)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作由縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施,縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心負責(zé)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作的崗位需求信息發(fā)布、報名、選派、考勤考核以及協(xié)調(diào)同級財政部門發(fā)放生活補貼等工作。

(二)縣人力資源和社會保障局按照屬地選派、屬地管理原則,自行安排高校畢業(yè)生到本轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作。實習(xí)生基本生活補貼發(fā)放工作,根據(jù)實習(xí)單位考勤考核情況予以核撥。

三、組織實施

(一)注冊登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、縣直機關(guān)事業(yè)單位有高校畢業(yè)生實習(xí)需求的、沒有在寧夏公共招聘網(wǎng)(www.nxjob.cn)注冊登記的,8月4日前攜帶單位《統(tǒng)一社會信用代碼證書》,到縣人力資源和社會保障局312室統(tǒng)一申請注冊。

(二)上報需求。已完成注冊并有實習(xí)生需求的單位于8月7日前自主登陸寧夏公共招聘網(wǎng)(www.nxjob.cn)完成崗位信息申報。

(三)審核崗位。8月7日起,由縣人力資源和社會保障局負責(zé)對所有申請的實習(xí)崗位信息進行審核通過。

(四)發(fā)布崗位。8月11日前,縣人力資源和社會保障局發(fā)布本轄區(qū)第一批實習(xí)單位崗位需求信息。

(五)組織報名。8月7日起,高校畢業(yè)生登錄寧夏公共招聘網(wǎng)注冊報名,網(wǎng)上打印《自治區(qū)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)網(wǎng)絡(luò)報名表》(見附件),于8月31日前攜帶本人畢業(yè)證書、身份證和戶口本原件及復(fù)印件(各1份),到縣人力資源和社會保障局312室進行資格審核。

(六)實習(xí)派遣。9月1日起,派遣符合條件高校畢業(yè)生到崗實習(xí)。對選派后因?qū)嵙?xí)生個人原因退出,實習(xí)單位崗位仍存在空缺的,可向縣人社局報備后二次發(fā)布實習(xí)崗位,若申請崗位仍未滿員的則嚴禁重復(fù)申報,須繼續(xù)等待實習(xí)生報名。本年度實習(xí)生補派工作截止時間為2023年度12月31日。

四、實習(xí)管理

(一)各實習(xí)單位要切實做好高校畢業(yè)生實習(xí)工作,盡量兼顧高校畢業(yè)生專業(yè)對口和職業(yè)傾向,安排適宜崗位進行實習(xí),加強對高校畢業(yè)生的教育、培養(yǎng)和管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,使高校畢業(yè)生通過實習(xí)增長才干、得到鍛煉。

(二)按照《寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理辦法》(寧人社規(guī)字〔2021〕15號)要求,高校畢業(yè)生實習(xí)結(jié)束后,實習(xí)單位為高校畢業(yè)生填寫書面實習(xí)鑒定意見。實習(xí)期間中斷實習(xí)的,要向?qū)嵙?xí)單位如實說明情況并提出申請,報縣人力資源和社會保障局人才交流中心備案,高校畢業(yè)生離開實習(xí)單位后基本生活補貼隨即停發(fā)。

(三)高校畢業(yè)生只能在一個單位參加實習(xí),對隱瞞實情,多處實習(xí)、多頭領(lǐng)取基本生活補貼者,縣人力資源和社會保障局給予通報批評、追回基本生活補貼和社會保險補貼,并取消其實習(xí)資格。

(四)高校畢業(yè)生未按規(guī)定時間報名、參加資格審核致使首月到崗實習(xí)少于10個工作日的,不予發(fā)放基本生活補貼,超過10個工作日(含10個工作日)的,按照實際工作日發(fā)放當月基本生活補貼;高校畢業(yè)生實習(xí)期間因自主就業(yè)或身體狀況等情況終止實習(xí)的,致使當月在崗時間不滿10個工作日,不予發(fā)放基本生活補貼,超過10個工作日(含10個工作日)的,按照實際工作日發(fā)放當月基本生活補貼。

(五)高校畢業(yè)生實習(xí)期間嚴格落實請銷假制度,請假處理個人事務(wù),必須填寫請銷假登記表,經(jīng)實習(xí)單位同意后,報人社局人才交流中心312室備案。服務(wù)周期內(nèi),嚴格控制事假天數(shù),事假當月不得超過5個工作日(含5個工作日),超過5個工作日的停發(fā)當月基本生活補貼;病假當月原則上不得超過7個工作日(含7個工作日),7個工作日以內(nèi)的發(fā)放全額基本生活補貼,超過7個工作日的,按照實際工作日發(fā)放當月基本生活補貼,病假須出具縣級以上醫(yī)院診斷證明。實習(xí)期間凡無故不履行請假手續(xù)或事假超過1個月,病假超過2個月,終止實習(xí)。

(六)實習(xí)期間,實習(xí)單位與高校畢業(yè)生簽訂聘用合同或勞動就業(yè)合同的,或?qū)嵙?xí)期間自主中斷實習(xí)的,應(yīng)立即向縣人力資源和社會保障局人才交流中心備案,提出實習(xí)關(guān)系中止申請。高校畢業(yè)生離開實習(xí)單位后基本生活補貼隨即停發(fā)。對實習(xí)生中止服務(wù)后仍未上報的實習(xí)單位,將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任且不再選派實習(xí)生。

(七)高校畢業(yè)生實習(xí)期滿6個月以上即可享受社會保險補貼,縣人力資源和社會保障局根據(jù)高校畢業(yè)生提供的繳費憑證核發(fā)社會保險補貼,力求應(yīng)補盡補。本年度9月份上崗的人員,繳納社保須在當年12月31日前,持實習(xí)單位開具的證明,到縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或通過“我的寧夏”手機APP,按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳每年公布的靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準,一次性繳納2023年9月至12月的社會保險費(因個人原因未在9月按時上崗人員按當年實際在崗月份數(shù)繳納)。

(八)為提高高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)工作的信息化、便捷化水平,全面實施實習(xí)單位上報需求、發(fā)布崗位、實習(xí)報名、實習(xí)派遣、上報考核等全程不見面辦理。按照《寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)管理辦法》要求:由實習(xí)單位負責(zé)高校畢業(yè)生實習(xí)期間安全教育和日常管理,及實習(xí)期間高校畢業(yè)生日常考勤與考核工作。實習(xí)單位每月30日在寧夏公共招聘網(wǎng)登陸本單位賬號準確填報及上傳《2023年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)人員考勤表》(考勤工作遇節(jié)假日可依據(jù)情況提前或延后),作為高校畢業(yè)生當月生活補貼發(fā)放依據(jù)。高校畢業(yè)生實習(xí)期間實習(xí)單位每月考勤不得出現(xiàn)漏報、錯報、延報等現(xiàn)象,因以上情況造成實習(xí)生生活補貼發(fā)放不到位,實習(xí)單位要向人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心作書面說明情況,并向相關(guān)實習(xí)高校畢業(yè)生做好說明安撫解釋工作。

(九)縣人力資源和社會保障局將加大對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生在崗實習(xí)情況監(jiān)管力度,會同相關(guān)部門適時檢查。實習(xí)生在服務(wù)周期內(nèi),服務(wù)單位不得將本單位實習(xí)生借調(diào)于其他單位,堅決杜絕冒領(lǐng)基本生活補貼及人崗不匹配等問題發(fā)生。自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同財政廳等部門將適時對各市(縣、區(qū))實習(xí)工作開展情況進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題予以公開通報。

(十)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心為實習(xí)高校畢業(yè)生提供人事檔案管理、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

五、工作要求

(一)各實習(xí)單位要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重,立足當前就業(yè)形勢、結(jié)合實際需要,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,密切協(xié)作,科學(xué)管理,積極主動做好高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)工作,確保高校畢業(yè)生就業(yè)政策落到實處。

(二)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心加大2023年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)政策宣傳,擴大社會知曉度。要加強實習(xí)單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),組織實習(xí)單位按時集中發(fā)布崗位信息,督促做好崗位發(fā)布、到崗確認、記錄考勤、考勤表蓋章上傳等全流程網(wǎng)上辦理,確保考勤單位與注冊單位一致、系統(tǒng)在崗人數(shù)與實際在崗人數(shù)一致。

(三)各實習(xí)單位要加強實習(xí)人員工作考核和日常管理,嚴格落實請銷假制度,按規(guī)定填寫高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)終止登記表和工作鑒定表,定期督查實習(xí)人員在崗情況,做好督查記錄。

聯(lián)??系??人：周雅楠

聯(lián)系電話：0953-8028261??

附件:1.同心縣2023年高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)崗位信息申報表(供實習(xí)單位參考);

?????2.自治區(qū)高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位實習(xí)網(wǎng)絡(luò)報名表(供高校畢業(yè)生參考);

同心縣人力資源和社會保障局??????

2023年8月1日??????????????